Привести в порядок структуру должностей поможет грейдинг3.
способствует ли развитию фирмы то, что оклад тесно связан со стажем работы?
правильно ли, что главбух получает меньше начальника отдела закупок?
может ли продавец, обслуживающий VIP-клиентов, получать больше начальника отдела?
В большинстве российских компаний названия и структура должностей либо были унаследованы от советских времен, либо формировались стихийно по мере развития организаций. Наступает момент, когда руководитель хочет навести в этом порядок. 2 Вот возможные вопросы, на которые ему хотелось бы получить ответ:
Автор: Сергей Багузин, Место_работы_должность_и_др_информация
17.06.2011Грейдинг для среднего и малого бизнеса
Компания Vertex - Грейдинг для среднего и малого бизнеса
Комментариев нет:
Отправить комментарий